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深圳市高層次人才獎勵補貼發放問題解答
日期:2019-02-22 09:57:58  發布來源: 易通咨詢
  根據深圳市高層次人才獎勵補貼發放工作實際,經研究,現就有關發放問題解答如下:

  一、高層次人才獎勵補貼發放對象包括哪些人?

  答:符合《關于深圳市高層次人才獎勵補貼發放有關事項的通知》(深人社規〔2017〕8號,以下簡稱《通知》)要求的下列人員可以申請高層次人才獎勵補貼:

  1.2016年3月23日(含當日,下同)后我市新當選的兩院院士和新引進的杰出人才(以下簡稱兩院院士和杰出人才);

  2.2016年3月23日后經認定的國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才(以下簡稱國內高層次人才)和海外A類、B類、C類人才(以下簡稱海外高層次人才);

  3. 2016年3月22日前認定,在2016年3月23日后仍處于任期內,且符合我市人才安居政策規定享受購房補貼的國內高層次人才和符合《孔雀計劃》規定享受獎勵補貼的海外高層次人才。

  二、兩院院士和杰出人才申請獎勵補貼要符合什么條件?

  答:1.在深圳全職工作,且合同約定每年在深工作時間不少于9個月;

  2.未享受面積200平方米左右免租10年的住房政策。

  其中,杰出人才還應在人才認定的有效任期內。

  三、國內高層次人才和海外高層次人才申請獎勵補貼要符合什么條件?

  答:1.在深圳全職工作;

  2.在我市依法連續繳納社會保險費,其中首次申請的,不少于3個月(不含補繳,下同);申請續發的,每次連續繳納不少于12個月;

  3.在人才認定(確認)的有效任期內;

  4.申請人(已婚者含配偶,下同)未享受我市購房優惠政策。

  其中,地方級領軍人才、后備級人才還應當具有我市戶籍。

  四、在深圳全職工作怎么界定?

  答:在深圳全職工作是指高層次人才的獎勵補貼申請單位與其勞動(聘用)合同簽訂單位、社會保險繳納單位、納稅申報單位一致,且該申請單位應在深圳依法注冊。

  杰出人才按其工作(聘用)合同約定每年在深工作期限不少于9個月、且在深連續累計繳納社保或個人所得稅不少于9個月進行認定。

  五、我市購房優惠政策包括哪些?

  答:購房優惠政策包括(已婚者含配偶)購買過政策性住房或者享受過購房補貼、高層次人才獎勵補貼。政策性住房是指各類帶有政策優惠性質的住房,包括準成本房、全成本房、社會微利房、全成本微利房、經濟適用住房、安居型商品房、人才住房以及政府贈與住房等。

  六、獎勵補貼的發放標準是多少?

  答:兩院院士和杰出人才,獎勵補貼標準為600萬元;國家級領軍人才和A類人才,獎勵補貼標準為300萬元;地方級領軍人才和B類人才,獎勵補貼標準為200萬元;后備級人才和C類人才,獎勵補貼標準為160萬元。

  七、獎勵補貼按什么方式發放?

  答:獎勵補貼按五年任期分次發放,每任期年度每人發放1次,每次發放最高金額分別如下:兩院院士和杰出人才為120萬元;國家級領軍人才和A類人才為60萬元;地方級領軍人才和B類人才40萬元;后備級人才和C類人才32萬元。

  八、高層次人才如何申請獎勵補貼?

  答:高層次人才申請獎勵補貼的,應由所在單位向市人力資源保障部門申請。

  九、申請獎勵補貼需要提供什么材料?

  答:1.《深圳市高層次人才獎勵補貼申請表》一式兩份;

  2.與深圳的用人單位簽訂的勞動(聘用)合同;

  3.市住房建設部門出具的購房優惠政策享受情況證明;

  4.我市稅務機關出具的個人所得稅完稅證明;

  5.申請人有效身份證明。

  特殊情形下需提供的其他輔助材料。

  十、2016年3月23日以后認定的高層次人才應該在何時申請獎勵補貼?

  答:獎勵補貼應當在認定后一年內申請首次獎勵補貼,并在其后4個年度內連續分別申請完畢,逾期未申請視為自動放棄該年度獎勵補貼。

  2016年度認定的可在2017年底前首次申請,同時符合2016年度和2017年度申報條件的可以同時申請。

  十一、2016年3月22日前認定的高層次人才應在何時申請獎勵補貼?

  答:2016年3月22日以前認定的高層次人才如符合獎勵補貼申請條件,可在《通知》正式發布后,由所在單位到市人力資源保障部門申請。

  十二、今后高層次人才類別和等級變更的怎么處理?

  答:符合獎勵補貼申請條件的,可按新認定的類別、等級獎勵補貼標準予以發放,但應扣除原類別、原等級已領取的獎勵補貼或購房補貼。

  十三、同時為國內高層次人才和海外高層次人才的,能否重復享受獎勵補貼?

  答:不能重復享受獎勵補貼,可選擇就高標準申請。

  十四、獎勵補貼和產業發展與創新人才獎可同時享受嗎?

  答:2017年9月1日前已申請的產業發展與創新人才獎可繼續發放,已享受過產業發展創新人才獎的也可繼續申請獎勵補貼。2017年9月1日后,高層次人才在任期年度內不可同時申請獎勵補貼和產業發展創新人才獎。

  十五、夫妻都是高層次人才的,能否分別領取獎勵補貼?

  答:夫妻雙方均為高層次人才的,只可選擇其中一方申請。如一方正在領取或已領取完畢,則須退回(可通過扣減方式)已領取的金額,另一方才可提出申請。

  十六、本人為國內高層次人才,任期在2016年3月以前結束,未領取過購房補貼,是否可以領取獎勵補貼?

  答:不可以。

  十七、本人為國內高層次人才,任期在2016年3月以前結束,且在2016年3月以前購房補貼已領取完畢,是否可以領取獎勵補貼?

  答:不可以。

  十八、本人為國內高層次人才,任期在2016年3月以前結束,在2016年3月以后仍在領取購房補貼,是否可以變更領取獎勵補貼?

  答:不可以。

  十九、本人為后備級高層次人才,任期從2013年10月到2018年9月,2015年開始領取購房補貼,2016年4月后共領取購房補貼8萬元(政府和單位發放的總額),是否可以領取獎勵補貼?如可以,如何計算?

  答:申請人在市住房建設部門辦理變更手續(變更手續只能辦理一次),且符合《通知》要求的,可以領取2016年4月后任期內的獎勵補貼,但應當扣減其2016年4月以后已領取的購房補貼。跨2016年4月的任期年度以其有效剩余月份核發獎勵補貼。上述情形下領取獎勵補貼的計算過程如下:

  1.以2016年4月作為首次申請獎勵補貼的時間。該次申請可領取的獎勵補貼金額計算時段為:2016年4月到2016年9月(跨2016年4月的任期年度,有效剩余月份為6個月),金額為:160萬元/5年*(6個月/12個月)-8萬元(已領購房補貼)=8萬元;

  2.以2017年4月作為第二次申請獎勵補貼的時間。該次申請可領取的獎勵補貼金額計算時段為:2016年10月到2017年9月(第4任期年度),金額為:160萬元/5年=32萬元;

  3.如符合《通知》要求,應在2018年4月到2018年9月期間,提出第三次獎勵補貼申請。該次申請可領取的獎勵補貼金額計算時段為:2017年10月到2018年9月(第5任期年度),金額為:160萬元/5年=32萬元。

  在2017年底前申請,則可領取的總額為8萬元(首次)+32萬元(第二次)=40萬元。

  二十、本人為后備級人才,任期從2013年10月到2018年9月,未領取購房補貼,是否可以領取獎勵補貼?如可以,如何領取和如何計算?

  答:申請人符合購房補貼申領條件和在深圳全職工作等條件的,從2016年4月到任期結束,可申請獎勵補貼,其中跨2016年4月的任期年度以其有效剩余月份核發獎勵補貼,計算過程如下:

  1.以2016年4月作為首次申請獎勵補貼的時間。該次申請可領取的獎勵補貼金額計算時段為:2016年4月到2016年9月(跨2016年4月的任期年度,有效剩余月份為6個月),金額為:160萬元/5年*(6個月/12個月)=16萬元;

  2.以2017年4月作為第二次申請獎勵補貼的時間。該次申請可領取的獎勵補貼金額計算時段為:2016年10月到2017年9月(第4任期年度),金額為:160萬元/5年=32萬元;

  3.如符合《通知》要求,應在2018年4月到2018年9月期間,提出第三次獎勵補貼申請。該次申請可領取的獎勵補貼金額計算時段為:2017年10月到2018年9月(第5任期年度),金額為:160萬元/5年=32萬元。

  在2017年底前申請,則可領取的總額為16萬元(首次)+32萬元(第二次)=48萬元。

  二十一、本人為2016年3月23日以后認定的國內高層次人才,目前正在領取購房補貼,是否可以領取獎勵補貼?如可以,如何計算?

  答:可以。從2016年3月以后起算任期年度,按年度申請獎勵補貼,2016年度和2017年度可一并領取,但要扣除已領取的購房補貼。

  二十二、本人為2016年3月23日以后認定的國內高層次人才,目前未領取購房補貼,是否可以領取獎勵補貼?如可以,如何計算?

  答:申請人符合《通知》要求的,可以按年度申請獎勵補貼,2016年度和2017年度可一并申領。

  二十三、本人為2016年3月22日以前認定的海外高層次人才,目前仍處于任期內,正在領取原獎勵補貼,是否可以領取新獎勵補貼?如可以,如何計算?

  答:可以按新標準領取獎勵補貼,其中2016年3月23日以后申請原獎勵補貼成功且符合《通知》要求的,按年度計算的原標準獎勵補貼與新標準獎勵補貼之差進行補發。

  二十四、本人為2016年3月22日以前認定的海外高層次人才,目前仍處于任期內,未領取原獎勵補貼,是否可以領取新獎勵補貼?如可以,如何計算?

  答:申請人符合《通知》要求的,可以按剩余任期年度及新標準申請獎勵補貼。

  二十五、本人為2016年3月23日以后認定的海外高層次人才,正在領取原標準獎勵補貼,是否可以領取新標準獎勵補貼?如可以,如何計算?

  答:申請人符合《通知》要求的,可按年度申請新標準獎勵補貼,2016年度和2017年度可一并領取,但應扣除2016年3月以后領取的原標準獎勵補貼。

  二十六、本人為2016年3月23日以后認定的海外高層次人才,未領取原標準獎勵補貼,是否可以領取新標準獎勵補貼?如可以,如何計算?

  答:申請人符合《通知》要求的,可以按年度申請新標準獎勵補貼,2016年度和2017年度可一并申領。

  二十七、本人2016年8月認定為后備級人才后一直在深圳全職工作,但戶口于2017年12月遷入深圳,影響獎勵補貼發放嗎?

  答:有影響。因不是深圳戶籍,按照《通知》的規定,2016年8月至2017年7月的任期年度的獎勵補貼不可享受,但從2017年12月開始,符合《通知》要求的,可申請相應任期年度的獎勵補貼。

  二十八、本人2015年到深圳工作,2016年5月認定為后備級人才,2016年7月到外地工作(期間社保中斷),2017年9月至今在深圳工作,符合《通知》規定的其他條件,請問申請獎勵補貼有影響嗎?

  答:有影響。《通知》規定:獎勵補貼應當在認定后一年內首次申請(2016年度認定的可在2017年底前首次申請),并在其后4個年度內連續分別申請完畢,逾期未申請的,視為自動放棄該年度獎勵補貼。每人每任期年度僅限申請1次,不符合發放條件的不予發放該年度獎勵補貼。申請續發的,每次連續繳納社會保險不少于12個月。因此該情形下領取獎勵補貼按以下辦法處理:

  1.2016年5月可作為首次申請時間。該次申請可領取的獎勵補貼對應的任期年度為2016年5月到2017年4月(第1任期年度),金額為:160萬元/5年=32萬元;

  2.第二個任期年度為2017年5月到2018年4月。截止到2018年4月,距其首次申請時間(2016年5月),累計僅有10個月的在深圳全職工作時間,在該任期年度內不滿足續發條件,因此該任期年度不可申請獎勵補貼;

  3.如符合《通知》要求,應在2018年7月到2019年4月期間,提出第二次獎勵補貼申請,對應的任期年度為2018年5月到2019年4月(第3個任期年度),該次可領取的獎勵補貼金額為:160萬元/5年=32萬元;

  4.其余任期年度依此類推。

  二十九、本人正在領取購房補貼,如申請獎勵補貼,請問如何補差?

  答:申請獎勵補貼時應扣除高層次人才在2016年3月后領取的購房補貼(包括政府已發放的部分和用人單位按照比例應承擔的部分)。

  三十、高層次人才在婚姻期間購買政策性住房,其后離婚,住房產權歸原配偶所有,該人才能否申請獎勵補貼?

  答:不可以。購買過政策性住房視同已經享受了購房優惠政策。

  三十一、用人單位如何向住房建設部門申請開具購房優惠政策享受情況證明?

  答:由用人單位住房專員登錄“廣東省網上辦事大廳深圳市住

  房和建設局窗口”(網址:http://61.144.226.2:8082/wssb/gcc_login.jsp ),申請開具高層次人才家庭購房優惠政策享受情況證明,市住房建設部門批量核查后,直接將核查情況證明反饋至市人力資源保障局,用人單位住房專員也可前往市住房保障署辦事窗口(福田區紅荔西路蓮花大廈東座附二樓9號窗口)領取。用人單位住房專員可以通過上述申請網址查看辦理進度情況。

  三十二、申請人如何向稅務部門申請出具納稅證明?

  答:由申請人到深圳地稅任一辦稅服務廳申請開具,或通過市地稅局電子稅務局網上自行打印。申請首發的,需打印申報之日起前3個月的完稅證明;申請續發的,需打印申報之日起前12個月的完稅證明。以補繳方式使納稅連續的,補繳的月份不計入納稅連續累計繳交時長。如其任期年度內滿足累計滿12個月(不含補繳)納稅則可申請續發。

  三十三、本人正在租住人才房的,申領獎勵補貼時是否需退租人才房?

  答:對于2016年3月23日前認定的國內高層次人才和海外高層次人才,申領獎勵補貼時,需退出免租金的人才住房。對于2016年3月23日后新認定的國內高層次人才和海外高層次人才,將按新修訂的人才安居辦法實施。

  三十四、海外高層次人才原已領取過高中初級人才租房補貼并已停發的,申領獎勵補貼時是否還要扣除?

  答:已經領取過高中初級人才租房補貼并已停發的,申領獎勵補貼時不扣除,原已領取的獎勵補貼曾經扣除的部分也不返還。

  深圳市人力資源和社會保障局

  2017年12月7日

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